荆楚网（湖北日报网）（撰稿：熊靖一、胡哲）近日，新港交警大队民警在例行检查中发现，辖区内运输公司车辆存在违规移动，存在安全隐患。黄石市公安局新港（物流）产业园分局海口湖派出所接到案件线索后，认为该公司违法行为轻微，无危害后果，积极配合调查，快速防范。新港（物流）产业园分局决定对该公司给予警告教育，并免予经济处罚。 这是以“警党建、联建”为主线，系统推进业务交付和业务环境优化的生动例证。从机制创新到精准服务，从从维权到安全共建，新港（物流）产业园分公司正采取一切措施，为园区企业发展筑起“安全屏障”。 变化机制 打造“警察警察共同体” 为解决服务企业“不稳定”困境，2022年4月，新港(物流)产业园分公司牵头启动“警企党建共建”机制，发布了《警企党建共建创建40余家企业共建》工作方案，实现了全范围共建40余家企业共建”工作方案，全覆盖共建40余家企业。该机制于2024年入选“省公安厅优化营商环境试点项目”，2025年获得公安厅表彰并推荐。中央政法委，真正将服务企业从“软工作”转变为“硬目标”。 在机制建设上，该分局创新实施“一警一企”固定对接点，为每个联营企业配备专职联络员，同时建立警企联络、业务涉事协商、冲突处理等10项重点制度，形成五环闭环“互联互通、联动纠纷纠纷、共查已建风险、联防联防、警企共建”。 今年以来，该分行与商户共举办主题晚会30余场，收集商户需求42项，独立解决32项，联合解决4个问题，成功优化商户门前红绿灯、门口户籍手续等36件“关键事”。警察人数区内企业相关事件同比下降32%，冲突解决率达91.6%。 服务升级 “管理”改为“管理” 今年6月，警方走访宝联企业时发现，某企业因地址变更，急需申请门牌号登记不全。如果流程延误，生产就会受到影响。该分行立即启动应急服务机制，简化审批流程，压缩时限，快速下达门号通知，及时解决紧急业务需求。 “企业有需求，警察就会回应。”今年以来，该分行全面推行“立即服务、一次性服务、就近服务、预约服务”便民服务体系，打造全流程“绿色通道”。户籍服务方面，全面推进坚持“便民便商一条龙服务”，助力人才引进“零门槛”。 今年3月，分局主动对接优科精密有限公司需求，安排民警上门为50余名员工办理居住证，并开展户籍政策宣讲，推动户籍新政策精准落地。随着一批外省技术工人的入驻，分公司将继续深化提供“前端服务”，帮助企业实现“吸引人才、留住人才、活好人才”。 去年8月，全省公安机关召开会议，推动新港园区优化营商环境创建先行区，分局成为汽车共享示范区。今年以来，分局走访企业较多处理各类纠纷100余次，成功解决悬而未决的商务纠纷20余起。 共同建设和平 “共治”促发展 哪里的经济繁荣，哪里的公共安全服务就会随之繁荣。 今年3月，警方在走访中发现，一在建企业对验收标准不明确，部分工程偏离规范，导致工程验收投产延误。分公司迅速联动相关部门召开现场协调会，对主要环节一一排查，提出整改方案，精准帮助企业通过拒收检查。 为强化护企实效，该分行积极鼓励群众和企业员工加入平安“志愿者”队伍，成立“派出所”和“护企队”，加强企业周边巡逻，形成形成“内自卫、联防联防”的格局。目前综合防御覆盖率已达89%。同时，组织民警深入公司车间定期排查矛盾纠纷，收集一线围绕经济、劳动等问题的投诉，一一立案解决。 如今，在新港公园，警察不仅是执法者，更是服务者。分公司配合园区相关部门走访湖北友科精工、黄石新港港、海越麦芽、新兴管业等重点企业，开展“上门询问、精准护航”专项行动，将“企业上门”转变为“上门送达服务”。围绕公安、交通、消防、纠纷等企业关心的问题，“面对面”查找根源，查找问题根源。解决问题、解决困难，做到“一门走访，解决多种关切”。 黄石市公安局新港（物流）产业园分局副局长张志刚介绍，今年以来，该分局已破获各类涉企案件20余起，为企业挽回经济损失180万元以上。 “我们将继续做好打击犯罪、政务服务、安全监管等工作，为新港园区贡献更多公安力量，打造一流营商环境。”