新华社，香港，9月17日（记者刘yinglun）香港特别行政区首席执行官李·贾科（Li Jiacha）在17日在特殊区域管理法律委员会任期期间发表了他的第四份政策报告。他说，SAR政府将建立一个明确的“主要责任制度”，以进一步加强管理。 Li Jiachao说，为了进一步增强高级公务员的责任感并提高了部门管理的整体水平，最直接和有效的程序是加强部门领导人的责任，并明确强调部门领导人应负责建立一个管理小组和管理和系统运营的领导者。 Li Jiachao提出，“部门负责制度”建立了调查机制，并根据问题的规模将调查分为两个级别。其中，部门负责人ERS负责调查一般性质问题，同时由一个调查团队调查了可能涉及部门领导者的严重问题，系统问题和问题，该调查团队专门为寻找缺点和澄清责任的责任制度而建立。该小组独立于政府制度，以确保调查动议和自由。 Li Jiachao说，SAR政府还将建立更严格的检查机制，以更好地反映和认可员工绩效水平。除了审查Pagsenior公务员（包括部门领导人等）外，每个部门的董事还必须监督在低于他们的各个级别的管理人员方面做得很好的高级公务员，包括评估，提供，提供，晋级和专注于纪律。 Li Jiachao还建议，为了进一步提高政府的效率，Sar GoveRNMMENT将建立一个“ AI效率提高小组”，以组织和指导政府部门有效地将人工智能技术应用于其工作，研究工作流程，并促进部门进行部门，技术，技术和技术。