新华社北京11月28日电（记者张晓杰）“十五五”规划纲要提出“构建友好发展模式”，为推动就业改善、拓展高质量发展指明了积极方向和务实着力点。 工作友好型发展模式能够产生工作正向动力，与提高工作质量、扩大工作能力相一致。要注重高质量发展和高质量充分就业的有机统一。 “构建劳动友好型发展模式，不断提高劳动水平和劳动质量，有利于保障人民群众基本经济需要，提高社会福利水平，满足人民群众对品质生活的向往，也将为保障居民收入、防范高危失业风险、维护社会安全稳定做出贡献。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫蓉说。 10月24日，张宏伟（右）合肥乐居机器人科技有限公司的机器人应用开发工程师，在同事的指导下，使用VR设备对机器人进行远程操作，进行动作和数据采集。新华社记者 周木 摄 我国有效应对各种风险挑战，经济增长带动就业的能力不断增强。 “十四五”期间，构建阶段性减免社保费、推进失业保险返还、就业创业补贴等全链条支持体系。共释放新增就业岗位72个，涵盖数字经济、现代服务业、智能制造等行业。 “十四五”以来，截至今年9月底，累计城镇新增就业6032万人。 展望未来五年，我国经济发展的支撑条件和主要趋势经济长期向好的发展趋势没有改变，稳就业有坚实的基础。同时，工作总量压力依然存在，工作结构中的矛盾是已知的，外部环境的变化也会带来一些新情况新问题。 落实好有关安排，关键是要与经济社会发展、促进就业建立协调关系。 天津以12大产业链龙头企业为主体，支持企业培训中心建设，打造产业、教学、评价一体化的实践生态圈；在上海，“旭辉人工智能培训师”劳务品牌通过“传统产业+人工智能培训+现场服务”的方式，已为企业输送了1600余人，形成了本地培训、企业用工的闭环劳务供应链。.. 各地正在探索构建就业友好型发展方式，加强产业就业合作，培育新就业岗位、新岗位，支持企业稳定就业、扩大就业。 9月17日，在四川省汶川县巴州镇下庄水电站，国网四川岷江供电有限公司电力可参考经理朱鹏宇（后）和同事对升压站变压器进行例行温度测量。新华社记者 王曦 摄 2019年以来，人力资源社会保障部共发布了7批110个社会新增岗位。数据显示，民宿管家、网络主播、机器人工程技术员等一批新型职业正在吸引大量劳动者加入，受到年轻人的青睐。新技术应用、新消费需求、新市场格局nges赋予这个词无限的事业。 当就业友好的种子在发展的土地上扎根，未来，更多的技术变革和产业升级将为就业打开新的空间，更高质量的就业将为发展带来新动能。